9月11日上午，省教育厅召开全省2027届高校毕业生就业工作启动部署会，我校设立分会场。校党委常委、副校长李慕堂出席，各二级学院分管就业工作负责人、就业专干和就业服务中心全体人员参加。

省厅部署会上，省教育厅党组成员、副厅长邓伟作部署讲话；全面总结、通报2026届全省高校毕业生就业工作情况和就业数据监测核查情况，部分高校作交流发言；深入分析了2027届就业工作形势，围绕坚持抓早抓实，深化思想引领，聚焦产教适配，强化数智赋能，拓宽岗位渠道，深化校企融合，推进校际均衡，做实就业育人，严守数据底线等方面提出工作要求，强调把高质量充分就业摆在突出位置，健全“招生—培养—就业”联动机制，提升岗位供给和精准服务效能，全力促进2027届高校毕业生高质量充分就业。

视频会后，学校接续召开2027届毕业生第一次就业工作推进会。李慕堂就落实省厅会议精神、启动我校2027届毕业生就业工作提出要求。一是压实“一把手”责任。各学院要及时向党政主要负责人汇报会议要求，把就业工作纳入学院重点工作统筹推动，层层传导责任，形成校院协同、齐抓共管的工作格局。二是抢抓秋季招聘黄金期。校领导带头开展访企拓岗，各学院结合专业对接“一带一路”沿线企业、省内重点行业和产业园区，提升岗位数量与匹配质量。做好秋季校园招聘组织，构建“大型双选、行业专场、学院宣讲”互补的招聘体系，分类分专业推进供需对接。三是做好重点群体帮扶。建立困难毕业生动态台账，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等落实“一人一档、一人一策”，实行优先推荐岗位、优先安排实习、优先开展培训，做到困难毕业生帮扶全覆盖。四是严守就业统计纪律。严格执行教育部“四不准”“三不得”要求，规范毕业去向登记和网上签约，加强材料核查；持续做好离校未就业毕业生跟踪服务，做到离校不离心、服务不断线。

会上，就业服务中心负责人安排2026年下半年工作，围绕“稳存量、扩增量、提质量”，以拓岗位、强指导、精帮扶、优服务、严统计为主线，统筹2026届离校未就业毕业生跟踪和2027届就业早启动。按照秋季学期就业工作节点，重点推进就业队伍培训、就业观主题教育、秋季大型双选会、宏志助航计划、职业生涯规划月、困难群体帮扶、去向登记与统计核查等工作。常态化推进访企拓岗、实习就业一体化、个性化指导和政策宣讲，加强“招生—培养—就业”联动，把就业状况作为专业调整和培养方案优化的重要参考。

会议要求，各二级学院要压实主体责任，就业服务中心强化统筹，相关部门协同配合，紧盯下半年求职关键窗口期，以更实作风、更硬举措推动2027届毕业生就业工作开好局、起好步，全力促进毕业生高质量充分就业。